Anno di riferimento: 2017
Divario medio
37,7%
37,7%a favore degli uomini
Divario mediano
48%
48%a favore degli uomini
Divario sui bonus
9,2%
9,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9%
91%
Upper middle
8%
92%
Lower middle
22.1%
77.9%
Lower (lowest paid)
68.9%
31.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service