Anno di riferimento: 2024
Divario medio
30,3%
30,3%a favore degli uomini
Divario mediano
44,7%
44,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
45,7%
45,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12.9%
87.1%
Upper middle
18.3%
81.7%
Lower middle
28.6%
71.4%
Lower (lowest paid)
47.9%
52.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service