Amec Foster Wheeler Earth And Environmental (Uk) Limited

Anno di riferimento: 2019

Divario medio

44,2%

44,2%a favore degli uomini

Divario mediano

57,7%

57,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

58,8%

58,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

100%

Upper middle

33.3%

66.7%

Lower middle

100%

Lower (lowest paid)

66.7%

33.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Divario medio

49,4%

49,4%a favore degli uomini

Divario mediano

64,8%

64,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

100%

100%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

100%

Upper middle

33.3%

66.7%

Lower middle

100%

Lower (lowest paid)

50%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.