Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,1%
1,1%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-17,7%
17,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34%
66%
Upper middle
44%
56%
Lower middle
37%
63%
Lower (lowest paid)
39%
61%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service