MMojoba Pay
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Amaris Hospitality Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2021

Divario medio
29,2%
29,2%a favore degli uomini
Divario mediano
21,7%
21,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
37%
63%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
40%
60%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2020

Divario medio
20,3%
20,3%a favore degli uomini
Divario mediano
-17,6%
17,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
50,5%
50,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
18%
82%
Upper middle
69%
31%
Lower middle
38%
62%
Lower (lowest paid)
38%
62%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service