Anno di riferimento: 2017
Divario medio
10,1%
10,1%a favore degli uomini
Divario mediano
13,3%
13,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
38,1%
38,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16%
84%
Upper middle
22%
78%
Lower middle
33%
67%
Lower (lowest paid)
46%
54%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service