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Am 2 Pm Manufacturing Services Limited

Regno Unito · 500-999 · www.am2pm.uk.com/gender-pay-gap-reports

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
-0,5%
0,5%a favore delle donne
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-132,2%
132,2%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
5%
95%
Upper middle
22%
78%
Lower middle
27%
73%
Lower (lowest paid)
27%
73%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
-3,7%
3,7%a favore delle donne
Divario mediano
-8,2%
8,2%a favore delle donne
Divario sui bonus
-142,8%
142,8%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
37.5%
62.5%
Upper middle
26%
74%
Lower middle
20%
80%
Lower (lowest paid)
28%
72%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service