Anno di riferimento: 2020
Divario medio
27,1%
27,1%a favore degli uomini
Divario mediano
28,1%
28,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
58,3%
58,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
4.3%
95.7%
Upper middle
5.4%
94.6%
Lower middle
3.5%
96.5%
Lower (lowest paid)
33.5%
66.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service