Anno di riferimento: 2020
Divario medio
21,9%
21,9%a favore degli uomini
Divario mediano
14,7%
14,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
47,6%
47,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
15.2%
84.8%
Lower middle
33.7%
66.3%
Lower (lowest paid)
57.8%
42.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service