Althams Travel Services Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2020

Divario medio

-22,6%

22,6%a favore delle donne

Divario mediano

-13,1%

13,1%a favore delle donne

Divario sui bonus

-171%

171%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

86%

14%

Upper middle

94%

Lower middle

74%

26%

Lower (lowest paid)

54%

46%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

-4,4%

4,4%a favore delle donne

Divario mediano

-2,1%

2,1%a favore delle donne