Anno di riferimento: 2022
Divario medio
5,4%
5,4%a favore degli uomini
Divario mediano
7,1%
7,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10%
90%
Upper middle
25%
75%
Lower middle
4%
96%
Lower (lowest paid)
14%
86%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service