Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,8%
1,8%a favore degli uomini
Divario mediano
2,4%
2,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-66,6%
66,6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
15%
85%
Lower middle
30%
70%
Lower (lowest paid)
17%
83%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service