Anno di riferimento: 2024
Divario medio
8,4%
8,4%a favore degli uomini
Divario mediano
11,4%
11,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-14,7%
14,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
43.82%
56.18%
Upper middle
45.69%
54.31%
Lower middle
51.69%
48.31%
Lower (lowest paid)
50.37%
49.63%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service