Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10%
10%a favore degli uomini
Divario mediano
11,4%
11,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
48%
48%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25.16%
74.84%
Upper middle
27.56%
72.44%
Lower middle
34.84%
65.16%
Lower (lowest paid)
30.77%
69.23%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service