All Star Leisure (Group) Limited

Regno Unito · 250-499 · www.allstarlanes.co.uk/content/terms-conditions

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

4,3%

4,3%a favore degli uomini

Divario mediano

2,2%

2,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

64%

64%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

42.3%

57.7%

Upper middle

31%

69%

Lower middle

36.6%

63.4%

Lower (lowest paid)

43.7%

56.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

0,7%

0,7%a favore degli uomini

Divario mediano

-8,5%

8,5%a favore delle donne

Divario sui bonus

23,4%

23,4%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

43.1%

56.9%

Upper middle

38.9%

61.1%

Lower middle

28.8%

71.2%

Lower (lowest paid)

44.4%

55.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service