Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-16,6%
16,6%a favore delle donne
Divario mediano
62,1%
62,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
85.2%
14.8%
Upper middle
92.6%
7.4%
Lower middle
94.4%
5.6%
Lower (lowest paid)
96.3%
3.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service