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Aliaxis Uk Limited

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
11,2%
11,2%a favore degli uomini
Divario mediano
11,2%
11,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
51,3%
51,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
10%
90%
Lower middle
23%
77%
Lower (lowest paid)
29%
71%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
16,8%
16,8%a favore degli uomini
Divario mediano
14,4%
14,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
32,9%
32,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
15%
85%
Upper middle
11%
89%
Lower middle
26%
74%
Lower (lowest paid)
34%
66%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service