Anno di riferimento: 2018
Divario medio
23,8%
23,8%a favore degli uomini
Divario mediano
48%
48%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
75.5%
24.5%
Upper middle
74%
26%
Lower middle
89.8%
10.2%
Lower (lowest paid)
92%
8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service