Anno di riferimento: 2017
Divario medio
22,9%
22,9%a favore degli uomini
Divario mediano
19,9%
19,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
40,8%
40,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
4.8%
95.2%
Upper middle
11.5%
88.5%
Lower middle
14.3%
85.7%
Lower (lowest paid)
22.3%
77.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service