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Akw Group Limited

Regno Unito · 250-499 · www.akwgloballogistics.co.uk/careers/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
3,4%
3,4%a favore degli uomini
Divario mediano
29,1%
29,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
8%
8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19.5%
80.5%
Upper middle
18.3%
81.7%
Lower middle
34.5%
65.5%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
4,1%
4,1%a favore degli uomini
Divario mediano
15,6%
15,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0,2%
0,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
18%
82%
Upper middle
13%
87%
Lower middle
18.3%
81.7%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service