Aktrion Manufacturing Support Services Limited

Regno Unito

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

-13,6%

13,6%a favore delle donne

Divario mediano

-17,9%

17,9%a favore delle donne

Divario sui bonus

-5,3%

5,3%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

30.4%

69.6%

Upper middle

18.8%

81.2%

Lower middle

8.7%

91.3%

Lower (lowest paid)

15.9%

84.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

-9,9%

9,9%a favore delle donne

Divario mediano

-7,8%

7,8%a favore delle donne

Divario sui bonus

35,6%

35,6%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

23%

77%

Upper middle

8.2%

91.8%

Lower middle

11%

89%

Lower (lowest paid)

13.5%

86.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service