Anno di riferimento: 2024
Divario medio
4,7%
4,7%a favore degli uomini
Divario mediano
7,1%
7,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
59,3%
59,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36.2%
63.8%
Upper middle
32.2%
67.8%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
44.06%
55.94%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service