Aire Logic Limited

Regno Unito · 250-499 · www.airelogic.com/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

9,2%

9,2%a favore degli uomini

Divario mediano

9,8%

9,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

4,4%

4,4%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

23%

77%

Upper middle

22%

78%

Lower middle

24%

76%

Lower (lowest paid)

37%

63%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.