Anno di riferimento: 2024
Divario medio
46%
46%a favore degli uomini
Divario mediano
54%
54%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8%
92%
Upper middle
11%
89%
Lower middle
11%
89%
Lower (lowest paid)
29%
71%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service