Anno di riferimento: 2017
Divario medio
13,6%
13,6%a favore degli uomini
Divario mediano
21,8%
21,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
37,5%
37,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
4.5%
95.5%
Upper middle
4%
96%
Lower middle
7.2%
92.8%
Lower (lowest paid)
9.7%
90.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service