Anno di riferimento: 2018
Divario medio
21%
21%a favore degli uomini
Divario mediano
20,4%
20,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36.8%
63.2%
Upper middle
61.4%
38.6%
Lower middle
71%
29%
Lower (lowest paid)
77.2%
22.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service