Agm Relocation Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

2,5%

2,5%a favore degli uomini

Divario mediano

-13,4%

13,4%a favore delle donne

Divario sui bonus

25,1%

25,1%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

37.29%

62.71%

Upper middle

35.59%

64.41%

Lower middle

22.03%

77.97%

Lower (lowest paid)

30.51%

69.49%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

6,9%

6,9%a favore degli uomini

Divario mediano

-9,9%

9,9%a favore delle donne

Divario sui bonus

54,8%

54,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

35.38%

64.62%

Upper middle

34.85%

65.15%

Lower middle

22.73%

77.27%

Lower (lowest paid)

25.76%

74.24%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service