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Agl Realisations Limited

Regno Unito · 5000-19999 · www.arcadiagroup.co.uk/gender-pay-gap-report

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
40,4%
40,4%a favore degli uomini
Divario mediano
7,7%
7,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
67,5%
67,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
73%
27%
Upper middle
89%
11%
Lower middle
91%
9%
Lower (lowest paid)
85%
15%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
37,6%
37,6%a favore degli uomini
Divario mediano
8%
8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
76,5%
76,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
73%
27%
Upper middle
89%
11%
Lower middle
90%
10%
Lower (lowest paid)
84%
16%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service