Anno di riferimento: 2017
Divario medio
17,4%
17,4%a favore degli uomini
Divario mediano
4,8%
4,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
36,7%
36,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45.1%
54.9%
Upper middle
54.8%
45.2%
Lower middle
59.8%
40.2%
Lower (lowest paid)
58.5%
41.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service