Anno di riferimento: 2017
Divario medio
11,6%
11,6%a favore degli uomini
Divario mediano
5,9%
5,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
84.1%
15.9%
Upper middle
88.9%
11.1%
Lower middle
93.6%
6.4%
Lower (lowest paid)
95.2%
4.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service