Aeroflex Test Equipment Services Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2020

Divario medio

38,5%

38,5%a favore degli uomini

Divario mediano

41,6%

41,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

72,5%

72,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

1.5%

98.5%

Upper middle

6.2%

93.8%

Lower middle

21.9%

78.1%

Lower (lowest paid)

30.8%

69.2%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.