Anno di riferimento: 2023
Divario medio
43%
43%a favore degli uomini
Divario mediano
33%
33%a favore degli uomini
Divario sui bonus
65%
65%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12%
88%
Upper middle
28%
72%
Lower middle
43%
57%
Lower (lowest paid)
52%
48%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service