Anno di riferimento: 2017
Divario medio
1,9%
1,9%a favore degli uomini
Divario mediano
5,7%
5,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-77%
77%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17%
83%
Upper middle
17%
83%
Lower middle
23%
77%
Lower (lowest paid)
22%
78%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service