Anno di riferimento: 2023
Divario medio
3,2%
3,2%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,3%
0,3%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
90%
10%
Upper middle
92%
8%
Lower middle
84%
16%
Lower (lowest paid)
91%
9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service