Anno di riferimento: 2024
Divario medio
22,2%
22,2%a favore degli uomini
Divario mediano
27,1%
27,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
47,2%
47,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
39%
61%
Lower middle
52%
48%
Lower (lowest paid)
56%
44%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service