Anno di riferimento: 2018
Divario medio
-18,7%
18,7%a favore delle donne
Divario mediano
-48,1%
48,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10%
90%
Upper middle
1%
99%
Lower middle
1%
99%
Lower (lowest paid)
5%
95%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service