Anno di riferimento: 2018
Divario medio
5%
5%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
43.3%
56.7%
Upper middle
47%
53%
Lower middle
53%
47%
Lower (lowest paid)
61.2%
38.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service