Anno di riferimento: 2023
Divario medio
0,3%
0,3%a favore degli uomini
Divario mediano
2,6%
2,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
29,3%
29,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34%
66%
Upper middle
13%
87%
Lower middle
42%
58%
Lower (lowest paid)
29%
71%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service