Anno di riferimento: 2024
Divario medio
14,7%
14,7%a favore degli uomini
Divario mediano
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
32,7%
32,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
54.1%
45.9%
Upper middle
73%
27%
Lower middle
58.9%
41.1%
Lower (lowest paid)
67.1%
32.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service