Anno di riferimento: 2020
Divario medio
24%
24%a favore degli uomini
Divario mediano
2%
2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
19%
19%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
30%
70%
Lower middle
26%
74%
Lower (lowest paid)
29%
71%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service