Adaptavist Holdings Limited

Regno Unito · 250-499 · www.theadaptavistgroup.com/company/uk-gender-pay-gap-report

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

25,5%

25,5%a favore degli uomini

Divario mediano

16,4%

16,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

34,8%

34,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

19.6%

80.4%

Upper middle

35.3%

64.7%

Lower middle

44.7%

55.3%

Lower (lowest paid)

53.4%

46.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

24,7%

24,7%a favore degli uomini

Divario mediano

22,9%

22,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

35,1%

35,1%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

18.92%

81.08%

Upper middle

30.67%

69.33%

Lower middle

50.67%

49.33%

Lower (lowest paid)

57.33%

42.67%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service