Activate Accident Repair Group Limited

Regno Unito · 250-499 · activate-repair.com/wp-content/uploads/2024/04/Activate-Accident-Repair-Gender-Pay-Gap-Report.pdf

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

32,5%

32,5%a favore degli uomini

Divario mediano

28,3%

28,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

66,7%

66,7%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

2.6%

97.4%

Upper middle

3.8%

96.2%

Lower middle

20.5%

79.5%

Lower (lowest paid)

21.5%

78.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

22,9%

22,9%a favore degli uomini

Divario mediano

34,7%

34,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

83,9%

83,9%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

4.8%

95.2%

Upper middle

100%

Lower middle

29%

71%

Lower (lowest paid)

19%

81%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service