Anno di riferimento: 2017
Divario medio
1,2%
1,2%a favore degli uomini
Divario mediano
7,9%
7,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
56.6%
43.4%
Upper middle
49.3%
50.7%
Lower middle
63.2%
36.8%
Lower (lowest paid)
64.9%
35.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service