Anno di riferimento: 2023
Divario medio
7,4%
7,4%a favore degli uomini
Divario mediano
14%
14%a favore degli uomini
Divario sui bonus
44,5%
44,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19.2%
80.8%
Upper middle
13.1%
86.9%
Lower middle
23.2%
76.8%
Lower (lowest paid)
36.2%
63.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service