Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5,9%
5,9%a favore degli uomini
Divario mediano
4,9%
4,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
36,1%
36,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
52.1%
47.9%
Upper middle
56.9%
43.1%
Lower middle
61.6%
38.4%
Lower (lowest paid)
54.9%
45.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service