Anno di riferimento: 2023
Divario medio
17%
17%a favore degli uomini
Divario mediano
14,6%
14,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
42,5%
42,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27%
73%
Upper middle
31%
69%
Lower middle
39%
61%
Lower (lowest paid)
43%
57%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service