Anno di riferimento: 2018
Divario medio
27%
27%a favore degli uomini
Divario mediano
26,4%
26,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
2,2%
2,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8%
92%
Upper middle
6%
94%
Lower middle
10%
90%
Lower (lowest paid)
29%
71%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service