Abm Facility Services Scotland Limited

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

1,5%

1,5%a favore degli uomini

Divario mediano

1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

35,7%

35,7%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

20.2%

79.8%

Upper middle

12.7%

87.3%

Lower middle

25.8%

74.2%

Lower (lowest paid)

49.4%

50.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017