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Aberdeen Journals Limited

Regno Unito · 250-499 · www.dcthomson.co.uk/gender-pay-gap-report-2017/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
15,7%
15,7%a favore degli uomini
Divario mediano
13,3%
13,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
44,7%
44,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36%
64%
Upper middle
38%
62%
Lower middle
54%
46%
Lower (lowest paid)
66%
34%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
16,5%
16,5%a favore degli uomini
Divario mediano
17,1%
17,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
55,6%
55,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
31%
69%
Upper middle
45%
55%
Lower middle
49%
51%
Lower (lowest paid)
66%
34%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service