Anno di riferimento: 2024
Divario medio
22,4%
22,4%a favore degli uomini
Divario mediano
18,3%
18,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
41,8%
41,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27.4%
72.6%
Upper middle
17.7%
82.3%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
46%
54%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service